【管理心理学】如何做到员工的能力与工作任务合理匹配？

【管理心理学】当性格与职业不够匹配时，可以从哪些方面着手摆脱危机？

【管理心理学】员工产生压力的来源主要有哪几方面？

【管理心理学】简述公平理论的内涵。

【管理心理学】勒温将领导作风区分为（ ） A．专制型领导作风 B．协商型领导作风 C．民主型领导作风 D．独立型领导作风 E．放任型领导作风

【管理心理学】菲德勒认为，在工作中要取得好的成绩，必须考虑到三个情境因素，即（ ） A．职位权力 B．工作结构 C．个性结构 D．环境结构 E．上下级关系

【管理心理学】托马斯的冲突管理风格的两个维度是（ ）。 A．合作性 B．冲动性 C．敏感性 D．破坏性 E．独断性

【管理心理学】下列影响有效沟通的因素是（ ） A．选择性知觉 B．情绪状态 C．信息过滤 D．语义障碍 E．沟通焦虑

【管理心理学】良好人际关系关系建立的途径有（ ） A．塑造良好的个人形象 B．主动交往 C．善用表扬与批评 D．移情 E．注意非语言信息

【管理心理学】影响群体凝聚力的因素包括（ ） A．外部竞争和挑战 B．群体规模 C．领导风格 D．群体压力 E．过去的成功经验

【管理心理学】工作压力会影响（ ） A.身体健康 B.心理健康 C.工作条件 D.组织结构 E.工作绩效

【管理心理学】工作满意员工具有的行为表现是（ ） ​A．劳动效率高 B．缺勤率低 C．流动率低 D．遵纪守法 E．工作变动频繁

【管理心理学】以下关于能力的描述属于正确的是（ ）。 A．属于个性心理特征 B．是人类社会历史经验的总结和概括 C．发展比知识发展要慢得多 D．随年龄增长不断积累 E．随年龄增长是一个发展、停滞和衰退的过程

【管理心理学】韦纳认为人们成功或失败的原因可归结为（ ） Ａ.兴趣 Ｂ.能力 Ｃ.努力 D .任务难度 Ｅ. 运气（或机遇）

【管理心理学】印象管理可以通过以下哪些方式实现？（ ） Ａ．留下良好的第一印象 Ｂ．角色置换 Ｃ．相互支持 Ｄ．由衷地赞美他人的优点 E．自我显示

【管理心理学】谈话法是管理心理学的研究方法之一，要使谈话有效，必须注意以下几点（ ）

【管理心理学】根据领导生命周期理论，当职工很成熟时，下列那种方式较好？( ) A.命令式 B.说服式 C.参与式 D.授权式

【管理心理学】情境领导理论认为，随着下属由不成熟到成熟，领导行为的轨迹是（ ）

【管理心理学】石家庄一厂长这样说：“走得正，行得端，领导才有威信，说话才有影响，群众才能信服。”这位厂长在这里强调了领导的影响力来源于（ ）

【管理心理学】处长大李任现职已有五年，其业绩在局里颇有口碑。大李为局长老王一手提拔，两人一向关系密切，但最近却出现了一些不和谐的征兆。大李私下抱怨老王不给自己留面子，在下级面前对自己呼三喊四，