為進一步加強集團組織人事干部隊伍建設，切實提高服務集團高質(zhì)量發(fā)展的能力和水平，4月11日，集團召開2024年一季度組織人事工作研討會，各一級子公司組織人事部門主要負責同志，蘭內(nèi)子公司組織人事專干，集團人力資源部（黨委組織部）全體員工現(xiàn)場參加，蘭外子公司組織人事專干線上參會。

會議傳達了集團組織人事暨人才工作會議精神，通報了業(yè)務開展情況，對各子公司提出問題、建議進行了現(xiàn)場解答。同時，開展了員工信息采集專題培訓，并計劃分批組織子公司業(yè)務經(jīng)辦人員“以工代訓”，進一步突出精準有效，強化崗位練兵，以練促學、以練提能。

會議強調(diào)，一是在認清形勢中增強決心、凝聚合力。要理清職與責，準確把握組織人事工作重大原則；要看清時與勢，在深入實施“五大工程”上定措施、出實招、破難題；要摸清差與距，進一步增強使命感和責任感。二是在錨定目標中砥礪初心、開足馬力。牢固樹立“組織人事工作無小事”的理念，堅持服務大局、堅持求真務實、堅持精準規(guī)范，在細微之處見精神，于細節(jié)之間顯水平。三是在勇爭一流中保持恒心、提升能力。努力在工作質(zhì)效上求突破、在服務保障上創(chuàng)模式、在教育培訓上出精品、在人才引育上建品牌、在干部選用上重標準、在激勵約束上強監(jiān)督，以良好的精氣神爭創(chuàng)一流業(yè)績。