8月30日上午，集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)石培文以普通黨員身份，參加集團(tuán)黨委組織部（人力資源部）黨支部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育專題組織生活會(huì)。集團(tuán)主題教育第三指導(dǎo)組到會(huì)指導(dǎo)。

會(huì)上，支部書記通報(bào)了支部檢視問(wèn)題情況，支部黨員逐一查擺問(wèn)題，開展批評(píng)和自我批評(píng)，明確整改措施和努力方向。石培文帶頭進(jìn)行了對(duì)照檢查，在認(rèn)真聽取支部黨員發(fā)言后，與大家深入開展了談心交流，對(duì)做好下一步工作提出了明確要求。

石培文強(qiáng)調(diào)，黨委組織部（人力資源部）黨員和部門員工要堅(jiān)持把學(xué)思想作為深化理論武裝的根本，牢牢把握組織人事部門的政治屬性，提高政治站位，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)。要入腦入心，學(xué)出政治素養(yǎng)，對(duì)標(biāo)對(duì)表，學(xué)出政治忠誠(chéng)，篤信篤行，學(xué)出政治擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決有力貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委各項(xiàng)決策部署。要堅(jiān)持把強(qiáng)黨性作為永葆初心使命的基石，自覺(jué)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂。要涵養(yǎng)黨性，鑄牢理想信念之“魂”，砥礪黨性，繃緊紀(jì)律規(guī)矩之“弦”，淬煉黨性，緊握教育管理之“要”，不斷提升思想境界。要堅(jiān)持把強(qiáng)本領(lǐng)作為提升履職能力的關(guān)鍵，聚力聚焦主責(zé)主業(yè)，將學(xué)習(xí)作為終身課題。要積極走在前列做表率，力爭(zhēng)成為工作的“多面手”，敢于直面斗爭(zhēng)環(huán)境強(qiáng)膽魄，勇于擔(dān)負(fù)急難任務(wù)壯筋骨，以扎扎實(shí)實(shí)地工作成效，擦亮組織人事干部忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明底色。要堅(jiān)持把建新功作為檢驗(yàn)部門工作的標(biāo)尺，以實(shí)打?qū)嵉墓ぷ鳂I(yè)績(jī)?yōu)榧瘓F(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。要注重平時(shí)了解，善于發(fā)現(xiàn)識(shí)別優(yōu)秀人才，加強(qiáng)全方位培養(yǎng)，加快干部成長(zhǎng)步伐。要加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，用好用足職業(yè)經(jīng)理人制度，著力做好人才選育工作。要結(jié)合集團(tuán)業(yè)務(wù)板塊優(yōu)化實(shí)際，加強(qiáng)研究，科學(xué)規(guī)劃，著力做好員工培訓(xùn)工作。要進(jìn)一步拓展職級(jí)、績(jī)效、薪酬三大體系優(yōu)化成果，不斷細(xì)化考核方案，著力打造差異化績(jī)效考核和薪酬分配機(jī)制。要牢記集團(tuán)使命，為實(shí)現(xiàn)“鑄就世界級(jí)現(xiàn)代文旅集團(tuán)”的集團(tuán)愿景積極貢獻(xiàn)部門力量。

來(lái)源：黨委組織部