為進一步提高各子公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理論水平和工作能力，促進黨委理論學習中心組學習制度化規(guī)范化。集團黨委立足實際，制定2024年黨委理論學習中心組列席旁聽方案，成立列席旁聽工作組，對列席旁聽工作組成員開展專題培訓(xùn)，明確工作內(nèi)容及具體要求。于6月-7月，對所屬市政集團黨委、投資集團黨委、運營集團黨委和酒店集團黨委開展黨委理論學習中心組列席旁聽工作。

工作期間，工作組人員嚴格把控把關(guān)“會前、會中、會后”三個重要環(huán)節(jié)。會前聯(lián)絡(luò)員提前審閱學習方案，學習資料等，制定列席旁聽工作時間安排表，做到有規(guī)劃、全覆蓋。會中工作組全程參與，現(xiàn)場點評，指出存在的問題和不足，提出加強和改進學習的意見建議。會后通過座談?wù){(diào)研、開展談話、查閱資料等方式，深入了解各子公司黨委理論學習中心組學習的組織實施、制度建設(shè)、實際效果等情況，幫助查漏補缺，糾正偏差，完善歸檔，并督促整改，切實做到真學、實聽、嚴巡，著力提升子公司黨委理論學習中心組學習質(zhì)效。

下一步，集團列席旁聽工作組要求各子公司黨委理論學習中心組要始終以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以此次列席旁聽為契機，舉一反三，按照各自黨委理論學習中心組學習計劃，豐富學習形式，提高學習質(zhì)量，加強調(diào)查研究，不斷把理論學習成果轉(zhuǎn)化為推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的具體行動和務(wù)實成效。